Você provavelmente escreveu essas frases em suas descrições de trabalho. “Nossos candidatos ideais são “Recém-formados” ou “Este trabalho é ideal para candidatos com mais de 40 anos”. Você pode não ter sabido na época, mas esses são exemplos de linguagem discriminatória em descrições de trabalho. Embora suas intenções para sua organização […]
Omercado de trabalho continua desafiador para navegar, com a evolução da indústria e das demandas dos candidatos a emprego. Então, gerentes de contratação e recrutadores podem se perder no caos. Você pode se deparar com potenciais contratações com experiências de trabalho, habilidades e qualificações acadêmicas semelhantes. Como resultado, sua equipe […]
As iniciativas DEI são frequentemente complexas e difíceis de gerenciar por muitas razões. Esses fatores variam de mudanças nas demandas organizacionais a mudanças. Nas expectativas dos funcionários e mudanças políticas. No entanto, DEI continua vital para. Sucesso organizacional na era digital diversa e conectada. O maior ativo de uma empresa […]
