წარმოვიდგინოთ, რომ ეფექტური კომუნიკაციის შექმნა და რბილი უნარების განვითარება არ არის თქვენთვის. და საერთოდ, მინდა დივერსიის გამოწვევა. ეს ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქცია დაგეხმარებათ გახდეთ გუნდში ნამდვილი ეკალი და გააბრაზოთ ყველაზე გაგებული კოლეგებიც კი.
თქვენ კითხულობთ ჟურნალ კომპასს – მესინჯერს ეფექტური და უსაფრთხო გუნდური მუშაობისთვის.
შეიტყვეთ მეტი კომპასის შესახებ
როგორ გააღიზიანოთ თქვენი კოლეგები: ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები
ამ ინსტრუქციის თითოეული პუნქტი არის წერტილი, რომელიც პერიოდულად ჩნდება მუშაობის დროს და ადვილად მოსაგვარებელია. თუ გადაწყვეტილი გაქვთ, რომ თქვენი გუნდის წევრებს შეგაძულოთ, იყავით მომთმენი, მიჰყევით თითოეულ ნაბიჯს და გადახაზეთ ყველა ბინგოს ყუთი სტატიის ბოლოს.
ნაბიჯი 1: არ უპასუხოთ შეტყობინებებს
თუ სწრაფად პასუხობთ სამუშაო შეტყობინებებს, მაშინ არ გაქვთ ამოცანები. დაე, მოლოდინი მომწიფდეს – უგულებელყოთ შეტყობინებები მინიმუმ 1-2 საათის განმავლობაში და სასურველია ხვალამდე. მაშინ თქვენი კოლეგები მიხვდებიან, რომ სამსახურში ძალიან დაკავებული ხართ.
გაღიზიანება უფრო ძლიერი იქნება, თუ თქვენი პასუხი აუცილებელია გუნდის მუშაობის გასაგრძელებლად და ამის გარეშე შეუძლებელია. დაე, დაელოდონ და გააცნობიერონ თქვენი მნიშვნელობა.
რას აკეთებენ ჯანსაღი კომუნიკაციისთვის: მნიშვნელოვანია სამუშაო საათებში იყოთ კონტაქტში. თუ დრო არ გაქვთ დაუყოვნებლივ უპასუხოთ, თქვენ უნდა აცნობოთ ადამიანს, როდის შეძლებთ შეტყობინების ნახვას და შეხსენების გაკეთება მესინჯერში .
ნაბიჯი 2: დარეკეთ ტექსტის ნაცვლად
კომუნიკაცია ჩატებში მათთვის, ვისი შეტყობინებები ტელეფონის ნომრის ბიბლიოთეკა არ არის პრიორიტეტული. თუ კოლეგასთან საუბარი გჭირდებათ, ნუ მოგერიდებათ დაურეკოთ. თუნდაც “მე დავტოვე კომენტარი დავალებაზე, ვნახოთ როგორ მოვა დრო” არის კარგი მიზეზი.
სავარაუდოდ, ადამიანი იფიქრებს, რომ ზარ ი მნიშვ. Sნელოვანია და სწრაფად უპასუხებს, რადგან არ არის მიჩვეული ამას. პირველ ჯერზე, აუცილებლ. Sად. ამ გზით დაზოგავთ თქვენს დროს.
ჯანსაღი კომუნიკაციით, სამსახურში ყველა კომუ. Sნიკაცია ხორციელდება მიმოწერით, რომელსაც შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ინფორმაციის განახლ. Sებისთვის. სამუშაო ზარების შედეგები ასევე უნდა ჩაიწეროს ტექსტში. ზარები გამოიყენება ექსტრემალურ სიტუაციებში და სასურველია გაფრთხილების შემდეგ.
ნაბიჯი 3: რეგულარულად გამოტოვეთ ვადები
პროექტის სამუშაო პროცესებზე და გრაფიკებზე ფიქრი პროექტის მენეჯერის საქმეა. დიახ, დავალებაზე თქვენი დაგვიანება გავლენას ა ხ factors affecting conversion in e-commerce sites დენს საერთო ვადაზე და გუნდს ნაკლებ დროს უტოვებს სამუშაოს თავისი ნაწილის შესას რულებლად. დაე, ეს იყოს სტიმული მათთვის, რომ დაჩქარდნენ.
ამოცანების დროულად წარდგენის თავიდან აცი ლე. Sბის უტყუარი გზაა მათი ბოლო მომენტამდე არ დაწყება. ჭეშმარიტი უნარი: დაიწყეთ პროექტ. Sი იმ დღეს, როდესაც ეს არის დაგეგმილი და არ დაწეროთ ჩატში დაგვიანების შესახებ, სანამ თ. Sქვენი კოლეგები თავად არ გააცნობიერებენ ამას. შემდეგ გადადეთ ვადა კიდევ 2-3 დღით დაპი. Sრებებით, როგორიცაა “თითქმის მზად, კიდევ ცოტათი”.
ჯანსაღი კომუნიკაციით ყველა სპეციალისტს შეუძლ. Sია ხანდახან გადადოს ვადები, ეს ადამიანური ფაქტორია. თუმცა, თუ დროულ. Sად დაიწყებთ დ afb directory ავალების შესრულებას, შეგიძლიათ წინასწარ გაიგოთ, რომ ის მეტ რესურსს . Sმოითხოვს. შემდეგ თანამშრომელს შეეძლება მეტი დრო დაუთმოს მას ან გააფრთხილოს გუ. Sნდი დაგვიანების შესახებ. მიზნების შესახებ შუალედური ანგარიშები ხელს შეუწყობს ამ პრაქტიკის გაძლიერებას. შეიტყვეთ მეტი ამ სტატიაში .
ნაბიჯი 4: დაადანაშაულეთ გარემოებები და არა საკუთარი თავი
არ არის საჭირო თქვენს ქცევაში სამუშ. Sაო წარუმატებლობის მიზეზების ძიება. მომხმარებლის უცნაური მოთხოვნები, ცუდი ამინდი და მერკ. Sური რეტროგრადული არის დამნაშავე. უთხარით ყველას, ვინც მოისმენს ამის შესახებ. ამ გზ. Sთ, თქვენი კოლეგები გაიგებენ, რომ თქვენ არ ხართ წარუმატებლობის მიზეზი, არამედ თქვენ ხა. Sრთ ისეთივე დაზარალებული, როგორც ისინი.
